理念

昨晚与故事经理讨论了最近发生在我部门的一些事情，在我的感觉里，我觉得他不够SUPPORT我的部门，当然我并没有责备他的意思，因为我是一个有话直说的人，如果你要我将要说的话敝在心里头的话，对不起，我办不到。

每个人都有他处理事情的手法，身为下属的我当然要支持我的老板。但是如果我们的理念不一样，那又怎样办？

昨晚当我将我所面对的问题一一的提出来的时候，其实我要的不是解释，我只是要表达出我心中的不满，当然故事经理也一一的解释他的理由。当我听完他的理由和理解完之后，我只有一个感觉，那就是职位的不一样，所看所想的也不一样。

在我的责任感里，我只是感觉到我要捍卫我的部门，但是故事经理的想法是以逻辑来做事情，这种方式我很同意，但是唯一我反对的是为何什么事情都要让我的部门来做，因为问题在别的部门，为何我们要为他们解决？